Хочешь найти работу, будь настойчив!

Нынешняя ситуация на рынке труда оставляет желать лучшего. Мировой экономический кризис лишь усугубил ситуацию, число безработных неуклонно растет. Людям, которые потеряли работу в этот нелегкий период, самое время найти работу. Разумеется, не стоит рассчитывать на то, что вас везде ждут, тем более что из-за кризиса компании не спешат расширять штат сотрудников, будь то букмекерская контора, супермаркет или банк. Однако, всегда есть непредвиденные обстоятельства, ведь кто-то из работников может уйти на пенсию или в декрет, либо предыдущий кандидат не справился с испытательным сроком, а фирме срочно нужен новый специалист.

Итак, вы прошли собеседование и убедились в том, что вас данная вакансия интересует. Но на работу взяли другого человека! Не отчаивайтесь и настойчиво идите к своей цели. По статистике, половина соискателей на освободившуюся должность, которые проходят отбор повторно, добиваются положительного результата.

Существует несколько причин, по которым вторая попытка становится успешной. Прежде всего, не следует стесняться напомнить о себе, ведь вполне вероятно, что ваши деловые качества подходят работодателю, но прежний кандидат немного лучше и настойчивее представил себя. Непременно приходите на повторное собеседование, не надеясь на то, что вам и так позвонят. Так ваши шансы заполучить работу увеличатся.

Специалисты кадровых агентств, проводящие отбор соискателей для компании, утверждают, что гораздо удобнее работать с повторными кандидатами. Так экономится время на знакомство и предварительную беседу, а это еще один плюс в пользу настойчивости.

С другой стороны, работодатель сам может изменить свои требования к кандидату. К примеру, должность, на которую вы претендуете, стала предполагать более широкий круг обязанностей, либо руководство наоборот снизило «планку». Вероятно, что ваша страсть к рыбалке и умение делать ставки на спорт, не были оценены в прошлый раз, а теперь данные качества стали весьма актуальны.

Кроме того, вторая попытка – это не только настойчивость, но работа над  собой. Если вам объяснили в первый раз, по какой причине отказывают, то к повторному собеседованию вы подготовитесь основательно, постараетесь «подкорректировать» ваши данные в соответствии с требованиями компании (выучить иностранный язык, овладеть специальными компьютерными программами и т.д.).

Ваша настойчивость в получении желаемой должности охарактеризует вас как целеустремленного человека, что нередко важно для руководства. Поэтому ваши шансы увеличиваются. Главное, уверенно держаться и продемонстрировать свои лучшие качества.